令和８年10月１日から、カスタマーハラスメント対策、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます！

2025年6月に公布されたスタマーハラスメント（カスハラ）対策義務化が10月1日に施工となります

対象も従業員が1名でも雇用されている事業主になるので全企業が対象となります

企業規模・業種・雇用形態の例外がありません

違反した場合罰金はないですが、行政による指導・勧告・社名公開、民事による安全配慮義務(損害倍書請求・労災認定等)が生じることがあります

一部自治体では条例がすでに施行されています

カスハラ対策の詳細は下記をご確認ください

厚生労働省　カスハラ対策PDF

政府広報　カスハラ対策